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14/01/2026 sukigroup inaugura il nuovo anno con una struttura manageriale rafforzata
Il gruppo europeo del fai-da-te e bricolage consolida la governance per sostenere la crescita e affrontare le sfide future.
sukigroup ha ampliato il proprio management per sostenere la significativa crescita registrata negli ultimi anni. Grazie alla nuova organizzazione di gruppo e all’identità di brand introdotte nel corso dello scorso anno, l’azienda si posiziona oggi in modo solido e strategico per affrontare le sfide di lungo periodo.
Kirsten Dienhart nominata Amministratore Delegato
Kirsten Dienhart, Chief Financial Officer del Gruppo, entra a far parte della direzione di sukigroup assumendo il ruolo di Amministratore Delegato, contribuendo a rafforzare ulteriormente la governance e la visione strategica del Gruppo a livello europeo.
Nuovi ingressi nel management di suki.
Anche suki., principale partner europeo per soluzioni flessibili nei settori ferramenta, utensili manuali e prodotti autoadesivi per il fai-da-te, amplia il proprio management. Michael Lanz e Serge Thömmes entrano nel team dirigente rispettivamente come Chief Category Officer e Chief Commercial Officer. Nel loro nuovo ruolo, Lanz e Thömmes coordineranno e supervisioneranno le attività di vendita e di gestione dell’assortimento non solo di suki., ma anche delle altre società del Gruppo, Vynex e FTV Asia. Inoltre, Michael Lanz assumerà la responsabilità delle operazioni asiatiche di sukigroup come Direttore di FTV Asia.
Un team manageriale con esperienza consolidata
Kirsten Dienhart, Michael Lanz e Serge Thömmes vantano oltre vent’anni di esperienza all’interno di sukigroup e una profonda conoscenza del mercato del fai-da-te e della distribuzione specializzata. Il team di gestione è completato dai direttori generali di lunga data Dirk Gohlisch (DBM.S GmbH) e Jürgen Juchems (Facido GmbH), insieme a Thierry Lepert, nominato nell’aprile 2025 alla guida della società francese Vynex SAS.
sukigroup pronta a consolidare la leadership europea
Con cinque unità operative, circa 1.000 collaboratori e un portafoglio di oltre 60.000 articoli, sukigroup è oggi ottimamente posizionata per consolidare la propria posizione di livello nel mercato europeo del fai-da-te e bricolage.
Sebastian Laus, Chief Executive Officer di sukigroup, commenta: “Siamo entusiasti di essere riusciti a costruire una struttura di gruppo in grado di sostenere la nostra crescita e guardare al futuro. Con un team di gestione esperto e motivato, siamo pronti ad affrontare le sfide attuali e quelle che verranno.”
13/01/2026 EDRA/GHIN: John W. Herbert annuncia il pensionamento nel 2026
Dopo oltre 20 anni alla guida di EDRA/GHIN, il cofondatore John W. Herbert lascerà l’incarico il 31 marzo 2026. Continuerà a collaborare con l’organizzazione e con il Global DIY-Summit.
John W. Herbert, Segretario Generale e cofondatore di EDRA/GHIN (European DIY Retail Association / Global Home Improvement Network), ha comunicato ufficialmente il proprio pensionamento, previsto per il 31 marzo 2026, al termine di un percorso che ha segnato profondamente lo sviluppo del settore fai-da-te, home improvement e giardinaggio a livello internazionale.
Nonostante il ritiro dall’incarico operativo, Herbert resterà attivamente coinvolto come consulente e figura di supporto per EDRA/GHIN, per l’iniziativa Make it Zero e per il Global DIY-Summit, l’evento di riferimento globale per il comparto.
Il passaggio di consegne in EDRA/GHIN
In accordo con il Consiglio di Amministrazione e i membri dell’associazione, il successore di Herbert è già stato individuato e sarà annunciato ufficialmente nei prossimi mesi, garantendo continuità strategica e organizzativa.
Dalla nascita di EDRA alla rete globale GHIN
John W. Herbert è stato tra i fondatori della European DIY Retail Association (EDRA) nel 2002, nata dall’incontro tra i rappresentanti del settore DACH, l’associazione tedesca BHB (Handelsverband Heimwerken, Bauen und Garten e.V.) e il comparto francese del fai-da-te rappresentato dalla Fédération des Magasins de Bricolage (FMB).
L’obiettivo era ambizioso fin dall’inizio: offrire al settore del DIY, home improvement e gardening una voce unica a livello europeo.
Nel 2015, a fronte del crescente interesse internazionale, è stata fondata la Global Home Improvement Network (GHIN), ampliando la portata dell’organizzazione su scala globale.
I numeri della crescita sotto la leadership di Herbert
Durante i suoi 22 anni come Segretario Generale, Herbert ha guidato una crescita straordinaria: da 2 associazioni membri a una rete globale, 232 aziende retail rappresentate, presenza in 79 Paesi, oltre 35.000 punti vendita, fatturato complessivo superiore a 400 miliardi di euro annui.
Un percorso sostenuto anche da una forte attività internazionale, con 496 viaggi in tutto il mondo per promuovere il dialogo e la collaborazione nel settore.
Il Global DIY-Summit, un’eredità strategica
Tra i progetti più rilevanti figura la cofondazione del Global DIY-Summit, evento annuale che riunisce leader, stakeholder e innovatori del settore per confrontarsi su trend, sfide e futuro del retail specializzato per casa e giardino.
Erwin Van Osta, Presidente di EDRA/GHIN, ha commentato: “John Herbert lascia un’eredità straordinaria. La sua visione, determinazione e impegno personale hanno trasformato una piccola iniziativa europea in una rete globale autorevole e rispettata. A nome del Consiglio e dei nostri membri, lo ringrazio per i decenni di leadership e servizio. Siamo riconoscenti per la sua disponibilità a restare coinvolto nel futuro dell’organizzazione.”
Nel comunicare la propria decisione, John W. Herbert ha dichiarato: “È il momento giusto per lasciare il settore dopo una carriera di 70 anni nel retail. È stato un onore contribuire a unire l’industria sotto l’egida di EDRA/GHIN e farla crescere attraverso il Global DIY-Summit. Lascio il mio incarico con la certezza di affidarlo a un successore altamente qualificato.”
12/01/2026 Sipafer in lutto: scomparsa Monica Prestimonaco
È venuta a mancare Monica Prestimonaco, buyer storica dell’azienda, figura di riferimento per colleghi, agenti e fornitori del settore ferramenta.
Dopo quasi trent’anni di lavoro in Sipafer, Monica ha rappresentato un punto fermo per l’organizzazione, distinguendosi per grande competenza professionale, rigore operativo e profonda umanità. Nel suo ruolo di buyer ha sempre saputo coniugare attenzione ai dettagli, affidabilità e una naturale capacità di costruire relazioni solide e durature.
Come si legge dal comunicato pubblicato dall’azienda sui profili social: “Il rapporto con colleghi, agenti e fornitori si è consolidato nel tempo grazie alla sua disponibilità, al carattere solare e alla cura scrupolosa che metteva in ogni attività quotidiana. Monica non era soltanto una professionista stimata, ma una presenza costante, capace di esserci davvero anche nei momenti più complessi.”
Durante le fasi più difficili attraversate dall’azienda, la sua forza, il suo equilibrio e la sua costante disponibilità hanno rappresentato un supporto fondamentale per andare avanti. È stata inoltre un punto di riferimento importante per l’AD Passalacqua, al quale ha sempre garantito un sostegno prezioso, fatto di fiducia, attenzione e dedizione quotidiana.
Con la sua scomparsa, Sipafer perde una professionista di valore e una persona capace di lasciare un segno profondo.
Anche la redazione di iFerr magazine e Ma.Mu. si stringono intorno alla sua famiglia e ai suoi cari.
Un nuovo progetto contro la violenza di genere rafforza l’impegno di Leroy Merlin Italia su inclusione, empowerment e responsabilità sociale.
Leroy Merlin Italia, (RI)GENERIAMO e WeWorld rinnovano il proprio impegno per l’inclusione sociale e la sostenibilità con una nuova partnership dedicata al contrasto della violenza di genere. L’iniziativa nasce dall’incontro tra la visione di Leroy Merlin Italia, l’esperienza di WeWorld, organizzazione attiva da oltre 50 anni nella tutela dei diritti umani in Italia e in più di 20 Paesi, e l’impegno di (RI)GENERIAMO, acceleratore di impatto e società benefit certificata B Corp, di cui Leroy Merlin Italia è socia al 40%, che opera per generare nuove economie rigenerando persone, prodotti e territori, promuovendo modelli imprenditoriali inclusivi ispirati ai principi di lavoro e uguaglianza sanciti dagli articoli 1 e 3 della Costituzione Italiana.
È proprio grazie a questo approccio che è stato possibile dare vita alla collaborazione tra Leroy Merlin Italia e WeWorld, con l’obiettivo di produrre un impatto sociale concreto e duraturo.
Sensibilizzazione contro la violenza di genere nei luoghi di lavoro
La collaborazione, avviata il 25 novembre in occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, si è tradotta in un progetto di sensibilizzazione interna rivolto a tutte le Persone di Leroy Merlin Italia. L’azienda ha realizzato insieme a WeWorld quattro video pillole informative, curate dalle operatrici degli Spazi Donna WeWorld e diffuse attraverso i canali di comunicazione interna.
I contenuti affrontano il tema della violenza di genere in modo chiaro e accessibile, aiutando a riconoscerne le diverse forme e fornendo indicazioni pratiche su come agire, sia per chi subisce violenza sia per chi assiste o viene a conoscenza di situazioni di abuso. L’obiettivo è promuovere consapevolezza, responsabilità e capacità di supporto all’interno dei contesti lavorativi.
Vademecum e strumenti concreti per rompere il silenzio
A supporto del percorso formativo, Leroy Merlin Italia ha inoltre affisso un vademecum informativo in tutti gli uffici e negozi sul territorio nazionale. Il documento riassume i contenuti chiave delle video pillole e offre istruzioni operative sempre accessibili, trasformando gli ambienti di lavoro in luoghi di ascolto, attenzione e supporto.
Le dichiarazioni dei partner
“Questa collaborazione rappresenta un passo concreto verso un modello di impresa che mette al centro la dignità delle persone”, afferma Luca Pereno, Presidente di (RI)GENERIAMO. “Crediamo che il contrasto alla violenza di genere passi anche dalla responsabilità culturale e sociale delle organizzazioni. Generare consapevolezza significa contribuire a costruire comunità più giuste, inclusive e resilienti”.
“La violenza di genere è un fenomeno strutturale che richiede un lavoro costante di prevenzione e informazione”, dichiara Marco Chiesara, Presidente di WeWorld. “Portare questi temi nei luoghi di lavoro è fondamentale per creare contesti capaci di riconoscere i segnali di violenza e offrire ascolto e supporto a chi ne ha bisogno”.
Sostegno agli Spazi Donna WeWorld
La partnership prevede anche il sostegno diretto agli Spazi Donna WeWorld, luoghi sicuri di ascolto e accoglienza dedicati al benessere psicologico e psico-fisico delle donne. Qui vengono attivati percorsi di empowerment, autonomia e reinserimento sociale e lavorativo per donne che hanno vissuto esperienze di violenza, disagio o esclusione sociale.
08/01/2026 Brico io guarda al 2026: riorganizzazione della rete e piano sviluppo
L'insegna definisce le priorità operative per il 2026, annunciando un piano di riorganizzazione della rete vendita finalizzato a migliorare l’efficienza complessiva e a liberare risorse finanziarie da destinare a nuove acquisizioni e aperture già a partire dal primo quadrimestre dell’anno.
L’intervento riguarda il perimetro commerciale di Brico io e si inserisce in una strategia di medio periodo orientata al consolidamento e allo sviluppo del network aziendale nel mercato italiano del Do It Yourself.
Razionalizzazione della rete: efficienza e rilancio
Nel quadro del riassetto, Brico io conferma la cessazione dei rapporti di affiliazione con dieci punti vendita e la chiusura del negozio diretto di Livorno entro gennaio 2026. Una scelta guidata da criteri di gestione mirata e selettiva, basata su quattro fattori principali:
- Performance dei punti vendita: dismissione delle location non più in linea con gli obiettivi di redditività e sostenibilità economica dell’insegna.
- Scelte commerciali: passaggio del punto vendita affiliato di Erba sotto l’insegna OBI, sempre in formula franchising, alla naturale scadenza del contratto con Brico io.
- Revisione dei format: conclusione di alcuni progetti shop-in-shop in contesti specializzati o alimentari che non hanno raggiunto le metriche di performance attese.
- Ricambio generazionale: chiusura di storiche gestioni in franchising giunte al termine del proprio ciclo operativo, in assenza delle condizioni per un passaggio generazionale.
"Il nostro obiettivo per il 2026 è consolidare per crescere. Abbiamo preso decisioni ponderate, talvolta non semplici, ma indispensabili per garantire la salute e la prospettiva della nostra rete. Razionalizzare alcune posizioni ci consente di recuperare efficienza e liquidità, risorse che abbiamo scelto di reinvestire immediatamente. Chiudiamo dove non ci sono più i presupposti per operare al meglio, per aprire e acquisire nuove realtà dove vediamo futuro e valore per l’insegna Brico io", il commento dell'AD Paolo Micolucci.
Sviluppo Brico io 2026: il calendario delle nuove operazioni
Le risorse generate dalla riorganizzazione sosterranno un piano di sviluppo già operativo nei primi mesi del 2026, con interventi mirati sul territorio:
- Gennaio 2026: acquisizione e passaggio a gestione diretta dello storico punto vendita affiliato di Massa
- Febbraio 2026: acquisizione del punto vendita di Porto San Giorgio (FM), rilevato dall’affiliato Speed Srl, che manterrà invece la gestione del Brico io di Montelupone (MC)
- Marzo 2026: nuova apertura a Diano Marina (IM)
Il secondo quadrimestre del 2026 vedrà Brico io coinvolta in ulteriori operazioni attualmente in fase di definizione, a conferma di una strategia orientata a mantenere un ruolo dinamico e propulsivo nel mercato italiano del bricolage e del fai-da-te.
07/01/2026 IA nelle piccole imprese: nel 2025 boom del 110,8%
Intelligenza artificiale sempre più diffusa tra le PMI nel 2025. Confartigianato segnala però forti carenze di competenze digitali avanzate.
Nel 2025 l’utilizzo dell’intelligenza artificiale (IA) nelle imprese italiane registra una crescita senza precedenti, coinvolgendo sempre più anche le piccole imprese. È quanto emerge dalle recenti analisi sui dati Istat sull’adozione delle tecnologie digitali, che confermano l’espansione rapida dell’IA nel sistema produttivo nazionale. Un trend che rafforza il legame tra intelligenza artificiale e creatività imprenditoriale, al centro della campagna di tesseramento Confartigianato 2026 “Intelligenza artigiana – Intelligenza creativa”.
IA nelle imprese: i dati 2025
Lo scorso anno il 16,4% delle imprese con almeno 10 addetti utilizza almeno una tecnologia di intelligenza artificiale, quasi il doppio rispetto all’8,2% del 2024 e ben oltre il 5,0% del 2023. Cresce anche l’uso combinato di più soluzioni IA: la quota di imprese che adottano almeno due tecnologie passa dal 5,2% del 2024 al 10,6% nel 2025.
Piccole imprese e intelligenza artificiale: +110,8% in un anno
Particolarmente significativo il dato sulle piccole imprese, che nel 2025 raggiungono una quota del 14,2% di utilizzo dell’IA, rispetto al 6,9% del 2024 e al 4,4% del 2023. Considerando l’andamento delle imprese attive, si stima un aumento del 110,8% delle piccole aziende che adottano soluzioni di intelligenza artificiale. Nel confronto europeo, l’IA interessa il 17,0% delle piccole imprese nell’UE27. Germania (23,1%) e Spagna (17,2%) mostrano livelli più elevati, mentre Francia (15,0%) e Italia (14,2%) risultano sostanzialmente allineate.
I settori più avanzati nell’uso dell’IA
L’adozione dell’intelligenza artificiale varia sensibilmente tra i settori economici. Le percentuali più alte si registrano in:
- Informatica e servizi di informazione: 53% (36,7% nel 2024; 23,6% nel 2023)
- Produzione cinematografica, video e musica: 49,5% (28,3% nel 2024; 11,1% nel 2023)
- Telecomunicazioni: 37,3% (27,6% nel 2024; 13,3% nel 2023)
Le tecnologie di intelligenza artificiale più utilizzate
Tra le imprese che utilizzano l’IA, le soluzioni più diffuse riguardano:
- Estrazione di informazioni da testi e documenti (70,8%)
- IA generativa per testi, immagini, video e audio (59,1%)
- Riconoscimento vocale e conversione della lingua parlata (41,3%)
- Analisi dei dati e machine learning (20,0%)
- Riconoscimento delle immagini (17,8%)
- Automazione dei flussi di lavoro (17,5%)
- Movimento fisico delle macchine e robotica (5,9%)
L’intelligenza artificiale viene adottata soprattutto nell'ambito del Marketing e delle vendite (33,1%), nei Processi amministrativi e organizzativi (25,7%), nella Ricerca, sviluppo e innovazione (20,0%)
Perché molte imprese non adottano l’IA
Tra le aziende che non utilizzano ancora l’intelligenza artificiale ma ne hanno valutato l’adozione (11,5% del totale), emergono diversi ostacoli:
- Mancanza di competenze adeguate (58,6%)
- Incertezza normativa e legislativa (47,3%)
- Scarsa disponibilità o qualità dei dati (45,2%)
- Timori su privacy e protezione dei dati (43,2%)
- Costi elevati (43,0%)
- Questioni etiche (25,7%)
Il 14,8% delle imprese ritiene inoltre che l’IA non sia utile, dato in lieve aumento rispetto al 2023.
Carenza di competenze digitali avanzate: un freno alla diffusione dell’IA
I dati del Sistema Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro confermano una forte difficoltà di reperimento di lavoratori con competenze digitali avanzate, fondamentali per gestire tecnologie come intelligenza artificiale, cloud computing, IoT, big data, realtà aumentata e blockchain.
Nel 2024, su 686.110 assunzioni previste nei settori manifatturiero, delle costruzioni e dei servizi, oltre il 53,5% risulta di difficile reperimento.
Le aree più in difficoltà in Italia
Secondo il 20° Rapporto Confartigianato “Galassia Impresa”, le maggiori criticità si registrano in Trentino-Alto Adige, Friuli-Venezia Giulia, Umbria, Abruzzo, Valle d’Aosta, Marche, Emilia-Romagna, Toscana, Veneto, Piemonte e Lazio. In 26 province italiane oltre 6 lavoratori su 10 con competenze digitali avanzate risultano difficili da trovare, con picchi nelle Province autonome di Bolzano e Trento.
Tra colori personalizzati, cere professionali e servizi difficili da trovare altrove, la Ferramenta Colorificio Fusaro Domenico è diventata un punto di riferimento del territorio. Una storia di famiglia che ha resistito al tempo puntando su competenza, ascolto e un’assistenza che accompagna il cliente anche dopo l’acquisto.
Ferramenta Colorificio Fusaro Domenico, storica attività di Vergiate (Varese), nasce nel 1988 grazie all’iniziativa di Domenico Fusaro, che trasforma una piccola ferramenta di paese in un punto di riferimento per il territorio.
Un'attività familiare solida e continuativa
Gestito oggi come impresa familiare, con Domenico, la figlia Valentina Fusaro e il supporto fondamentale di mamma Marinella, il punto vendita si distingue per un assortimento completo di utensileria, prodotti tecnici, cere professionali e servizi specializzati come tintometria personalizzata, duplicazione chiavi e telecomandi. Elemento centrale è l’attenzione al servizio al cliente, con consulenza prima, durante e dopo l’acquisto, che continua ad attrarre una clientela fidelizzata anche in presenza delle grandi catene.
Radicamento territoriale e apertura al digitale
Grazie a una posizione strategica tra Vergiate, Somma Lombardo e Varese, e all’ingresso nel digitale e nei marketplace online, Ferramenta Fusaro guarda al futuro con l’obiettivo di ampliare spazi e offerta, mantenendo i valori che l’hanno resa una realtà solida: competenza, ascolto e radicamento territoriale.
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27/12/2025 iWoman #iFerr 130 | Emanuela Dal Fabbro guarda al futuro della sicurezza integrata
La presidente del Cda di Disec spiega nel dettaglio come la meccanica e il digitale vadano sempre più a braccetto nel settore della sicurezza residenziale e professionale, e come le competenze dei collaboratori guidino l’approdo dell’azienda a nuovi lidi.
Diversità, innovazione e sicurezza integrata: sono questi i pilastri su cui Disec sta costruendo il proprio sviluppo strategico. Ne parliamo con Emanuela Dal Fabbro, che racconta il valore della presenza femminile in azienda, il suo percorso professionale e i trend della sicurezza domestica nel 2026.
“In Disec riteniamo che la presenza femminile rappresenti un valore aggiunto fondamentale”, spiega la Cda. “Porta con sé diversità di approccio, capacità analitica e sensibilità nelle relazionali, elementi cruciali soprattutto in un settore tecnico come quello della sicurezza”.
Le collaboratrici contribuiscono in modo concreto allo sviluppo della cultura aziendale e al miglioramento dei processi decisionali, grazie a prospettive complementari. Per questo Disec investe in programmi di formazione, mentoring e valorizzazione delle competenze, con l’obiettivo di favorire una crescita professionale equilibrata e meritocratica. “Stiamo inoltre promuovendo politiche attive per incentivare l’accesso delle donne anche ai ruoli tecnici, perché crediamo che la vera innovazione nasca dalla collaborazione e dalla diversità”, aggiunge Dal Fabbro.
L'attività professionale di Emanuela Dal Fabbro in Disec
Il suo percorso in azienda parte dall’area Commerciale (Customer Insight). “Ho iniziato sviluppando una conoscenza diretta delle esigenze dei clienti e delle dinamiche operative del settore”, racconta. Questa esperienza a stretto contatto con il mercato ha rappresentato la base per comprendere i fattori chiave che guidano il successo nel comparto della sicurezza meccanica e meccatronica. Oggi il suo ruolo è fortemente orientato alla Market Agility, ovvero alla capacità dell’azienda di adattare la propria offerta ai cambiamenti del mercato “Monitoro costantemente l’evoluzione delle esigenze dei clienti e le tendenze emergenti, trasformando la conoscenza del campo in adattamento strategico dell’offerta”, spiega.
Sicurezza domestica 2026: i trend emergenti
Guardando al futuro, il 2026 segna un’evoluzione significativa nel settore della sicurezza domestica. Secondo Dal Fabbro, il mercato si sta orientando verso sistemi di sicurezza ibridi, capaci di integrare componenti meccaniche e digitali. “Aumenta l’adozione di soluzioni smart controllabili da remoto e di prodotti in grado di adattarsi ai comportamenti dell’utente”, afferma. Parallelamente cresce l’attenzione verso la protezione dei dati e la cybersecurity domestica. “La casa sicura oggi non è solo quella resistente all’effrazione, ma anche quella capace di proteggere l’identità digitale”, sottolinea. Tecnologie come notifiche intelligenti, aggiornamenti software e integrazione con ecosistemi smart home stanno diventando centrali, purché abbinate a componenti meccaniche robuste e certificate.
Come Disec risponde alle nuove esigenze del mercato
Per rispondere alle richieste emergenti, Disec sta sviluppando soluzioni meccatroniche avanzate che combinano sicurezza, semplicità di installazione e compatibilità con gli standard smart home. “Stiamo lavorando su una linea di prodotti rinnovata, più resistente alle tecniche di attacco più recenti e dotata di funzionalità intelligenti per migliorare l’esperienza utente”, spiega Dal Fabbro.
L’azienda è inoltre pronta ad ampliare la propria gamma con nuove soluzioni meccatroniche progettate per dialogare con sistemi domotici e di controllo accessi intelligenti, rivolte sia al mercato residenziale sia a quello professionale. “La nostra missione è anticipare il mercato, offrendo innovazione, qualità e un livello di sicurezza capace di diventare un reale vantaggio competitivo per partner e clienti. È un passo importante verso il futuro della sicurezza integrata”.
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22/12/2025 RAEE, firmato nuovo accordo per potenziare la raccolta
Più efficienza operativa, maggiore capillarità territoriale e un investimento senza precedenti in comunicazione ai cittadini. Sono questi i pilastri del nuovo Accordo di Programma per la gestione dei RAEE presso la distribuzione, sottoscritto dal Centro di Coordinamento RAEE, dalle principali associazioni nazionali del retail fisico e online, dai produttori di apparecchiature elettriche ed elettroniche (AEE) e dalle aziende della raccolta dei rifiuti.
L’Accordo, che entrerà in vigore dal 1° gennaio 2026, disciplina le condizioni di raccolta e gestione dei rifiuti elettronici di origine domestica nei luoghi di raggruppamento della distribuzione su tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo condiviso di aumentare in modo significativo i volumi di raccolta e contribuire al raggiungimento dei target europei.
Tre pilastri strategici: efficienza, capillarità e comunicazione
Il nuovo impianto dell’Accordo si fonda su tre direttrici principali. Accanto al miglioramento dell’efficienza del servizio e all’ampliamento della rete di raccolta, viene riconosciuto un ruolo centrale alla comunicazione ai cittadini, individuata come la leva decisiva per incrementare il corretto conferimento dei RAEE.
Elemento trasversale e imprescindibile è la tracciabilità dei rifiuti elettronici: l’Accordo stabilisce che gli operatori che non garantiscono una rendicontazione analitica della provenienza dei RAEE non potranno accedere ad alcuna premialità economica.
Soglie più basse e rete più capillare
Tra le principali novità operative figura l’uniformazione delle soglie di buona operatività tra distribuzione e centri di raccolta comunali, creando per la prima volta un sistema omogeneo tra i due principali attori della raccolta.
Vengono inoltre ridotte in modo significativo le soglie minime di ritiro, portate a 200 kg per i raggruppamenti R1, R2, R3 e R4, per agevolare soprattutto i punti vendita medio-piccoli, spesso penalizzati da spazi limitati.
Per rafforzare ulteriormente la presenza territoriale del servizio, è confermato un Fondo per lo sviluppo infrastrutturale da 300 mila euro per il biennio 2026-2027, finalizzato all’apertura di 150 nuovi luoghi di raggruppamento della distribuzione.
Sistema premiale più semplice e incentivi rafforzati
L’Accordo introduce anche una semplificazione del sistema premiale, che passa da tre a due sole classi di premio (base e massima), rendendo il meccanismo più chiaro e orientato ai risultati.
I nuovi luoghi di raggruppamento iscritti al servizio tramite il portale del Centro di Coordinamento RAEE accederanno automaticamente alla classe massima di premialità, mentre viene innalzato il premio anche per i ritiri che, pur non raggiungendo la soglia di buona operatività, superano il livello minimo previsto.
Comunicazione: investimento record da 7,6 milioni di euro
Il cuore dell’Accordo è rappresentato dall’investimento senza precedenti in comunicazione, pari a 7,6 milioni di euro complessivi per il biennio 2026-2027, così ripartiti:
- 3 milioni di euro per il Fondo Comunicazione destinato a campagne e strumenti coordinati a livello nazionale;
- 3,6 milioni di euro per un bando annuale rivolto ai retailer che realizzeranno campagne informative rivolte ai cittadini;
- 1 milione di euro per un concorso nazionale dedicato ai consumatori, volto a incentivare il conferimento dei RAEE nei punti vendita attraverso i servizi “1 contro 1” e “1 contro 0”.
"La firma di questo Accordo rappresenta un passo fondamentale per l’intero sistema RAEE", commenta Giuliano Maddalena, presidente del Centro di Coordinamento RAEE. "Rafforziamo il ruolo della distribuzione e consolidiamo un modello di collaborazione essenziale per il raggiungimento degli obiettivi UE".
Per i produttori, Carlo Samori sottolinea come l’Accordo "rivoluzioni il modo di raccogliere i RAEE, investendo fortemente nella comunicazione al cittadino, rafforzando la tracciabilità e incentivando lo sviluppo della capillarità della filiera". Dal lato della distribuzione, Andrea Scozzoli, presidente Aires Confcommercio, parla di "un importante passo nella giusta direzione", pur evidenziando la necessità di "interventi normativi strutturali" attesi con la riforma europea del 2026.
22/12/2025 Natale 2025: Einhell rinnova il sostegno alla Fondazione Maria Letizia Verga
Per il secondo anno consecutivo l’azienda conferma il proprio impegno solidale a favore dei bambini e delle loro famiglie.
Einhell ha scelto di donare ai dipendenti della sede italiana i panettoni solidali, contribuendo in modo concreto al sostegno delle attività della Fondazione e dei suoi progetti dedicati ai bambini affetti da patologie complesse e alle loro famiglie.
L’iniziativa natalizia segue quella già realizzata in occasione della Pasqua 2025 e si inserisce in un percorso più ampio di responsabilità sociale d’impresa, attraverso il quale Einhell supporta attivamente le realtà del territorio lombardo che mettono al centro la cura della persona, la ricerca e il valore della comunità.
Fondata nel 1979 come Associazione e divenuta ufficialmente Fondazione nel 2025, la Fondazione Maria Letizia Verga nasce dall’alleanza tra genitori, volontari, medici, ricercatori e operatori sanitari. Da oltre 45 anni opera quotidianamente per migliorare la qualità della vita di bambini e ragazzi affetti da malattie ematoncologiche ad alta complessità terapeutica, oltre che da patologie metaboliche e genetiche. Un impegno costante che ha contribuito, nel tempo, alla guarigione di oltre 2.500 bambini.
“Sostenere la Fondazione Maria Letizia Verga significa affiancare una realtà che ogni giorno trasforma impegno, ricerca e cura in speranza concreta per molte famiglie”, dichiara Rossella Bianchi, CFO di Einhell Italia. “Siamo orgogliosi di rinnovare questa collaborazione e di contribuire, anche attraverso un gesto semplice, a progetti che generano valore reale e duraturo per la comunità”.
Per chi desidera sostenere la Fondazione Maria Letizia Verga, è possibile effettuare una donazione visitando la sezione dedicata sul sito ufficiale della Fondazione: https://dona.fondazionemarialetiziaverga.it/
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Tecnomat di nuovo on air sulle tv nazionali
26/02/2024
Da domenica 17 a sabato 30 marzo tornano in onda sulle principali tv nazionali i tre originali spot di Tecnomat, protagonista nella vendita di prodotti professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat
Chi ancora non ha avuto modo di conoscere i simpatici protagonisti della campagna televisiva, potrà farlo in due differenti modi:
- Sulle reti Rai, Mediaset, Sky e LA7;
- Sul canale ufficiale di Tecnomat su YouTube.
“Continuiamo ad affermare il nostro ruolo di venditori di prodotti tecnici professionali di uso corrente per la ristrutturazione, costruzione e manutenzione, senza mai perdere di vista le esigenze dei nostri clienti”, ha dichiarato Maria Tamborra, Amministratrice Delegata Tecnomat.
Nei tre episodi, due simpatici “umarell”, invece di commentare i lavori in cantiere, si trasferiscono in un punto vendita Tecnomat dove osservano diverse tipologie di clienti, ovvero artigiani che acquistano materiali tecnici per i loro progetti. Ma cosa significa esattamente la parola “umarell”? Questo termine bolognese, ormai entrato nel vocabolario di uso corrente, indica quel pensionato che si aggira, per lo più con le mani dietro alla schiena, presso i cantieri di lavoro, controllando, facendo domande, dando suggerimenti o criticando le attività che vi si svolgono. In ognuno dei tre spot, tra commenti e consigli non richiesti, gli arzilli pensionati mettono a dura prova la pazienza degli artigiani, rispettivamente un elettricista, un idraulico e un muratore, impegnati a fare acquisti nei negozi Tecnomat.
BigMat supera il miliardo di euro di fatturato
23/02/2024
Oltre 1 miliardo di euro di fatturato (1.004.130.573 euro), 242 rivendite e 157 soci in 19 regioni lungo tutta la Penisola. Sono questi inumeri di BigMat Italia che esprime soddisfazione per il bilancio cumulato del 2023 presentato in occasione della decima edizione della fiera BigMarket. Un risultato che conferma la forza e la solidità del consorzio, con una crescita del fatturato del +43% nel 2022 e + 12% nel 2023 e un valore di fatturato medio, delle oltre 150 ragioni sociali, pari a 6,5 milioni di euro nel 2023.
«Siamo saliti di livello e abbiamo raggiunto un importante obiettivo ma è solo l’inizio di una rinnovata sfida per il nostro Gruppo», così Alessandro Cerbai, presidente di BigMat Italia, ha commentato i risultati dello scorso anno.
La suddivisione del fatturato di vendita per merceologica indica come BigMat sia riuscito a confermarsi un Gruppo di vendita a 360 gradi e con soluzioni chiavi in mano che vanno dall’edilizia (65% del fatturato) alle finiture (20%) fino alla ferramenta, idraulica, utensileria, centro colore ed elettricità (15%). Altrettanto significativo è poi il dato che riguarda la reddittività del capitale investito, con un netto miglioramento dell’efficienza operativa del Gruppo e una crescita del valore ROI da 14,6% a 22,4% nel biennio 2021-2022.
«Aver superato i nove zeri è senza dubbio motivo di grande orgoglio per un Gruppo come il nostro, che fa della condivisione il suo motto, ogni obiettivo raggiunto è il riconoscimento del lavoro di squadra che coinvolge tutte le nostre rivendite e i nostri imprenditori. Ma la cosa più importante è che il network cresce costantemente con l’ingresso di realtà imprenditoriali qualificate e serie dell’edilizia, che ci scelgono per i numerosi servizi e i progetti messi a disposizione», commenta Matteo Camillini, direttore di BigMat Italia e International.
Sono, infatti, 31 le nuove ragioni sociali entrate nel Gruppo dal 2022 al 2024, con 35 nuovi punti vendita, per una crescita qualitativa costante del network, giunto ora a oltre 240 rivendite.
Nel biennio 2024/2025 il Gruppo BigMat sarà impegnato su diversi fronti: lo sviluppo con nuovi fornitori del settore del ferro, espansione del comparto serramenti interni ed esterni e maggiore profondità delle gamme per le finiture ma anche delle aree merceologiche legate all’efficientamento energetico oltre al potenziamento del mondo noleggio.
«Sono settori che si integrano perfettamente con il nostro core business e che possono essere leva di crescita per ogni nostra azienda andando a incrementare il valore della rivendita edile BigMat, oggi sempre più multisettoriale. Per questo abbiamo scelto di promuovere a BigMarket’24 alcune aree di business come il noleggio, l’efficientamento energetico e il fotovoltaico su cui stiamo investendo attraverso la creazione di accordi e partnership con importanti fornitori e lo studio di format dedicati per consentire ai nostri soci di diventare dei player di riferimento sul territorio» conclude Camillini.
Durante BigMarket (giovedì 15 e venerdì 16 febbraio) la Fortezza da Basso di Firenze si è trasformata in una “piazza” dove i soci BigMat hanno incontrato oltre 100 produttori di materiali edili, finiture e soluzioni per l’efficientamento energetico, con una previsione di oltre 23 milioni di euro di valore ordinato, per allacciare preziosi rapporti di collaborazione.
Ard Raccanello chiude il 2023 con un fatturato di 28 milioni di euro
22/02/2024
ARD Raccanello, azienda attiva nella produzione e commercializzazione di sistemi vernicianti per l’edilizia professionale, si conferma realtà imprenditoriale di successo e ad elevato valore aggiunto. Il bilancio del 2023 si chiude con risultati che consentono di guardare al futuro con basi solide e slancio positivo.
L’azienda, utilizzando le migliori materie prime e tecnologie per garantire un’offerta di qualità, propone un'ampia gamma di prodotti, che spaziano dalle vernici per interni ed esterni alle pitture decorative, agli smalti, ai fondi e protettivi apprezzati da professionisti e privati in tutto il mondo.
Sinonimo di soluzioni innovative e sostenibili, rispettose dell’uomo e dell’ambiente, per un’edilizia di qualità, ARD Raccanello vanta una rete distributiva di più di 800 rivenditori in Italia e una presenza in oltre 30 Paesi del mondo, senza trascurare le collaborazioni di ricerca attive con enti e atenei prestigiosi.
I dati preliminari vendita del 2023 confermano i livelli record del 2022, con un fatturato che supera i 28 milioni di euro. Il dato significativo è l’aumento della marginalità del 4% con un EBITDA che si attesta a oltre 4 milioni di euro, grazie agli investimenti “green” in nuove efficienti tecnologie produttive e al contributo di collaboratori altamente qualificati e motivati.
Tra i prodotti che hanno meglio performato si distinguono, fra le pitture da esterno: il “best seller” Intonaclima, intonaco fibrato acrilossanico antialga, indicato per la finitura dei sistemi a cappotto e Quarzo Antico, idropittura al quarzo particolarmente resistente agli agenti atmosferici e agli alcali. Nella categoria d’uso interior troviamo Maison, idropittura super lavabile per interno ed esterno dal gradevole aspetto matt e vellutato. Fra gli smalti spicca Tema Seta, a base acqua, inodore, per uso interno ed esterno e dal gradevole aspetto satinato.
Un trend che ha radici lontane, nell’introduzione, più di 20 anni fa, di una specifica politica di investimenti green che consente oggi all’azienda di operare grazie all’uso di energia elettrica proveniente al 100% da fonti rinnovabili, con un costante efficientamento sia del fabbisogno energetico che del consumo di acqua.
ARD Raccanello ha inoltre presentato il suo primo Report di Sostenibilità, che vuole fornire una fotografia chiara e completa della realtà aziendale, partendo dalla sua storia, mostrandone la sua condizione attuale, delineando gli impegni e le sfide future da condividere con tutti gli stakeholder (dipendenti, clienti, fornitori, partner, istituzioni, comunità locale).
Un percorso chiaro e fortemente promosso da Luigi Gorza, Amministratore Delegato di ARD Raccanello: “I risultati positivi del 2023 dimostrano l’affermazione di un’azienda leader nel settore. Oggi la domanda è sempre più incentrata sui cicli di prodotti per l’edilizia di ripristino, per la cura e la protezione di edifici storici, per la creazione di spazi interni in cui la salubrità dell’aria che respiriamo deve essere una priorità. Per questo i nostri prodotti vengono utilizzati con maggiore frequenza nella protezione, cura e ripristino di manufatti urbani, con lo scopo di portare valore aggiunto. Non si tratta infatti solo di creare spazi e ambienti belli esteticamente, ma di consegnare alle persone luoghi di benessere, in cui poter vivere e crescere meglio”.
Bestway Europe accelera la crescita aziendale con BigCommerce
21/02/2024
Bestway Italia e Bestway Francia hanno lanciato il loro nuovo e-commerce sulla piattaforma BigCommerce con l'obiettivo di espandere la propria attività e garantire agli utenti esperienze ancora più performanti. Al centro della strategia di crescita di Bestway ci sono la trasformazione digitale del brand, per offrire esperienze di prim'ordine ai clienti in ogni touchpoint, e l'espansione in Italia e Francia, con ulteriori mercati europei a seguire.
"Riconosciamo l'importanza assunta dalla trasformazione digitale nel rimodellare i diversi settori; da qui il nostro costante impegno nell'innovazione digitale che ci permette di offrire un valore unico, soddisfacendo le esigenze dei clienti in continua evoluzione e consolidando la nostra posizione di leader di mercato. Abbracciare questa trasformazione non è solo cruciale per il nostro successo, ma anche essenziale per anticipare la concorrenza e garantire ai nostri clienti le migliori soluzioni possibili", ha dichiarato Simone Zesi, CEO di Bestway Europe.
Le limitazioni in termini di sicurezza, prestazioni e scalabilità del sistema e-commerce monolitico precedente hanno causato un elevato costo totale di proprietà, costringendo Bestway a cercare una soluzione più flessibile e modulare che potesse crescere insieme all'azienda. Bestway si è rivolta ad Adiacent, Agency Partner di BigCommerce, per progettare un sito componibile in modalità headless, con solide componenti enterprise che hanno sbloccato funzionalità che diversamente sarebbero state complesse e dispendiose in termini di risorse da implementare.
Adottando un approccio al composable commerce, ora Bestway è in grado di adattarsi rapidamente alle condizioni dinamiche del mercato e alle mutate richieste dei clienti. I blocchi modulari che seguono i principi MACH (Microservizi, Api-first, Cloud-native ed Headless) aiutano Bestway a implementare facilmente una solida strategia cross-border per soddisfare in modo efficiente i requisiti specifici delle diverse regioni, favorendo la crescita e la penetrazione del mercato.
"L'e-commerce B2C e B2B stanno crescendo rapidamente in Italia e i brand della media e grande distribuzione stanno approfittando del composable commerce per mettere alla prova i loro e-commerce e favorire l'innovazione e il successo", ha dichiarato Mark Howes, VP of Southern Europe di BigCommerce. "Bestway ne è un esempio eccellente e, insieme al nostro partner di fiducia Adiacent, intendiamo aiutare l’azienda ad espandersi in nuovi mercati e accelerare la crescita".
Catas Academy: definito il calendario 2024
20/02/2024
Lo scorso 30 gennaio ha preso il via il calendario 2024 di Catas Academy, marchio sotto al quale sono raccolte le numerosissime attività di formazione del più importante laboratorio europeo per le prove nel settore del legno-arredo. Un programma che si fa ogni anno più ricco, proprio per rispondere alle necessità delle aziende, impegnate nell’affrontare quotidianamente un mercato sempre più complesso e che impone di essere in possesso di determinate competenze e conoscenze per poter mantenere e incrementare la propria competitività.
Quest’anno saranno dunque tre le formule scelte da Catas: ai webinar on line e ai “Catas Days” – ovvero gli appuntamenti con i tecnici del laboratorio “sul territorio”, presso le sedi di Catas a San Giovanni al Natisone (Udine), Lissone (Monza Brianza) e presso il “Catas Point” di Pesaro – si aggiungono le “Masterclass” , ovvero opportunità di approfondimento rivolte ai tecnici d'azienda (addetti alla produzione, controllo qualità, ricerca e sviluppo), interessati ad aggiornare o completare le proprie conoscenze tecniche. Diversi i temi oggetto di queste vere e proprie “lezioni”, che toccheranno i principali aspetti teorici ma anche aspetti più pratici, quali i sistemi e le modalità di utilizzo o applicazione, piuttosto che la rilevazione dei difetti più comuni per comprendere quale sia la strada per arrivare a processi e prodotti finiti di qualità.
Il calendario dei webinar online
- 30 gennaio 2024, ore 14.00
La revisione della norma EN 1725. Tutte le novità!
- 29 febbraio 2024, ore 14.00
Mobili e tavoli per uso ufficio e collettività: aggiornamenti normativi.
- 21 marzo 2024, ore 14.00
Marzo 2024: traguardo CARB-EPA. Tutte le novità in vigore sulla formaldeide.
- 23 maggio 2024, ore 14.00
Le prove di invecchiamento accelerato: a cosa servono?
Quali informazioni forniscono?
- 25 giugno 2024, ore 14.00
Il colore nell'arredo: metodi e strumenti per l'osservazione. Approfondimenti.
(in collaborazione con BYK-Gardner GmbH)
- 10 ottobre 2024, ore 14.00
La reazione al fuoco dei mobili imbottiti:
focus mercato domestico in Gran Bretagna
- 7 novembre 2024, ore 14.00
Sedute per collettività: la revisione della norma EN 16139
Il calendario dei "Catas Days" (in presenza)
- Finiture e superfici per l’arredo: occhio al difetto!
San Giovanni al Natisone (UD); 8 febbraio 2024, ore 14.00
Lissone (MB); 7 marzo 2024, ore 14.00
- Il mobile imbottito: come reagisce al fuoco?
San Giovanni al Natisone (UD); 7 maggio 2024, ore 14.00
- LCA e EPD: la misura e la comunicazione ambientale per i prodotti d'arredo
Lissone (MB); 16 maggio 2024, ore 14.00
Pesaro (PU); 04 luglio 2024, ore 14.00
- Finiture e superfici per l’arredo: controllo qualità in azienda e in laboratorio
Pesaro (PU); 26 settembre 2024, ore 14.00
- Mobili contenitori e tavoli: l’arredo per collettività
Lissone (MB); 3 ottobre 2024, ore 14.00
Pesaro (PU); 24 ottobre 2024, ore 14.00
Il calendario delle "Masterclass" (in aula, classe a numero chiuso)
- IL PANNELLO
Le famiglie di prodotto (base legno e compositi); classificazione e difetti ricorrenti, verifiche e controlli di laboratorio
Durata: 4 ore; docenti: Franco Bulian, direttore Catas,
e Paolo Tirelli, responsabile Reparto meccanico di Catas
Data: 14 maggio 2024
- MATERIALI DI RIVESTIMENTO
Tipologie e caratteristiche costitutive: piallacci, carte impregnate, laminate e foglie plastiche. Impiego e sistemi di applicazione. Difetti ricorrenti, verifiche e controlli di laboratorio.
Durata: 4 ore; docenti: Franco Bulian, direttore Catas,
e Claudio Caon, responsabile Reparto superfici di Catas
Data: 28 maggio 2024
- VERNICI PER L’ARREDO
Tipologia e composizione dei principali prodotti vernicianti impiegati
nel settore arredo. Classificazione, applicazione, essiccazione.
Difetti ricorrenti, verifiche e controlli di laboratorio.
Durata: 8 ore; docente: Franco Bulian, direttore Catas.
Data: 11 e 12 Giugno 2024
I programmi degli incontri e ogni eventuale aggiornamento saranno di volta in volta comunicati, come tradizione, nelle pagine del sito di Catas e attraverso la newsletter del laboratorio. Per ulteriori informazioni è sempre possibile contattare Catas scrivendo a formazione@catas.com o chiamando il numero +39 0432 747260.
Mondiali Superbike e Supersport 2024: Fervi in pista con Aruba.it Racing - Ducati
19/02/2024
Una collaborazione ricca di successi quella tra Fervi e il team Aruba.it Racing – Ducati nel campionato delle derivate di serie. L’azienda di attrezzature e utensili da officina infatti fornirà anche quest’anno i propri prodotti come carrelli, arredi modulari e utensili ai meccanici del team per la messa a punto delle potenti due-ruote Ducati Panigale V4 R e Panigale V2.
Dopo le vittorie dell’anno scorso in Superbike con Alvaro Bautista e Supersport con Nicolò Bulega, anche per quest’anno l'azienda rinnova l’impegno e il supporto al team campione del mondo, che ha voluto ringraziare gli sponsor della passata stagione con due prestigiose targhe commemorative delle vittorie nei rispettivi campionati 2023, ognuna raffigurante una metaforica corona d’alloro dorata.
In particolare, Fervi si occuperà anche quest’anno dell’allestimento di tutti i box della squadra durante i 12 round che porteranno i due campionati racing sui circuiti di tutto il mondo. Tutti gli attrezzi e gli allestimenti - questi ultimi personalizzati con il colore rosso del celebre costruttore di moto di Borgo Panigale (BO) -, trovano il loro habitat naturale anche in un contesto sfidante e con elevati standard di livello e ricerca della performance come quello del motorsport, dimostrando affidabilità e precisione.
I team e le moto ufficiali del 2024 sono stati presentati a Madonna di Campiglio (TN) dove è stato possibile ammirare le novità tecniche ed estetiche apportate durante la pausa invernale. Nello specifico, Fervi sarà presente con il suo logo non solo nei box ma anche sulle moto, nella parte inferiore su entrambi i lati.
Ci saranno novità anche per quanto riguarda i piloti che scenderanno in pista quest’anno: in WorldSBK è confermato Alvaro Bautista che correrà di nuovo con il numero 1 del Campione del Mondo e al suo fianco ci sarà, con il numero 11, Nicolò Bulega, campione uscente del campionato WorldSSP, che quest’anno sarà fra i rookie in top class (esordienti nella massima categoria). Nel campionato SuperSport invece scenderà in pista lo spagnolo Adrian Huertas con il numero 99 in carena.
Il semaforo verde per la prima gara del campionato delle derivate di serie è ormai imminente: l’inizio è previsto nel weekend 23-25 febbraio e proseguirà fino al 18-20 ottobre, toccando suolo italiano ben due volte, il 14-16 giugno per l’Emilia-Romagna Round sul Circuito Marco Simoncelli di Misano Adriatico (RN) e il 20-22 settembre per l’Italian Round sul Circuito di Cremona, salvo cambi di date.
“Continuiamo con gioia ed entusiasmo a sostenere i ragazzi dell’Aruba.it Racing – Ducati, una squadra che con impegno, competenza e dedizione è riuscita a inanellare tanti successi. Come Fervi siamo fieri di aver contribuito alle vittorie degli scorsi campionati e siamo fiduciosi che anche quest’anno arriveranno ottimi risultati. Il talento, le capacità, il gioco di squadra e la passione per i motori sono valori essenziali che condividiamo con il team. Proprio come i piloti e i membri della squadra, anche noi abbiamo ancora voglia di vincere e ci riproveremo con il massimo impegno anche quest’anno: i nostri utensili sono pronti a dimostrare ancora una volta il loro potenziale che si esprime al meglio in situazioni diverse: dallo stimolante mondo delle gare ai professionisti dell’MRO, senza dimenticare gli appassionati del fai-da-te” ha commentato Ermanno Lucci, Direttore Marketing Fervi Group.
DeWalt celebra 100 anni di innovazione
16/02/2024
Dewalt, brand professionale del Gruppo Stanley Black & Decker celebra quest’anno il suo centesimo anniversario: grazie al suo impegno per l'innovazione, la sicurezza e il miglioramento della produttività, il marchio è, sin dalla sua fondazione da parte di Raymond DeWalt nel 1924, al fianco dei professionisti con le sue soluzioni all’avanguardia.
"Da 100 anni DEWALT supporta i professionisti del settore: innovazione, sicurezza e produttività, i principi fondamentali sui quali Raymond DeWalt ha basato la sua attività, per noi rimangono centrali ancora oggi", ha dichiarato Chris Nelson, Chief Operating Officer, Executive Vice President e President, Tools & Outdoor di Stanley Black & Decker. “Il marchio DEWALT sui nostri prodotti non è solo un nome, ma rappresenta il nostro impegno nel garantire l'eccellenza dei nostri utensili. Questo anniversario ci ricorda la responsabilità e il ruolo cruciale di DEWALT nel supportare il settore edile con soluzioni, attività di formazione e tutte le risorse necessarie per affrontare le sfide future."
Dewalt sostiene il settore delle costruzioni fin dalla sua nascita: dal 2019 offre negli Stati Uniti borse di studio - DEWALT Trades Scholarships - per educare e crescere la nuova generazione di professionisti. L’anno scorso, il brand ha destinato 30 milioni di dollari per iniziative a supporto di professionisti e apprendisti. Inoltre ha contribuito con oltre 7 milioni di dollari ai programmi di sostegno, collaborando con istituti tecnici, college, ma anche con partner industriali e organizzazioni no-profit per aumentare la partecipazione delle donne, favorire la diversità e aiutare i profili senior.
Un'azienda costruita sull'innovazione
Raymond DeWalt ha iniziato la sua formazione come artigiano in Pennsylvania nei primi anni '20 quando ha intuito l’opportunità di creare valore aggiunto: è diventato un pioniere degli elettroutensili ottimizzando, semplificando e velocizzando le operazioni di taglio del legno senza compromettere qualità e sicurezza. Il suo percorso lo ha portato all'invenzione di "Wonder-Worker", la prima squadratrice radiale elettrica che consentiva di eseguire in modo efficiente più operazioni riducendo i tempi di lavorazione. "Wonder-Worker" ha aperto la strada allo sviluppo del marchio, che ha iniziato a distribuire i suoi prodotti a livello nazionale e internazionale grazie ad aziende del calibro di Steinway & Sons e Westinghouse Electric Co. Nel 1927, Sears, Roebuck & Company, storica azienda statunitense di commercio al dettaglio, riferì che la squadratrice radiale DeWalt permetteva di costruire 50 case prefabbricate al giorno.
Nel 1949 DeWalt vende l'azienda, e diventa insegnante di meccanica presso la Mechanicsburg High School in Pennsylvania formando le future generazioni di artigiani professionisti. Muore nel 1961, ma la sua leggendaria eredità vive nei prodotti che portano il suo nome ed è, ancora oggi, a fianco dei professionisti di tutto il mondo con i suoi prodotti pluri-premiati, tra i quali una vasta gamma di elettroutensili, accessori, utensili manuali, storage ed attrezzature per il giardinaggio
Il nostro impegno per i professionisti
DeWalt ha guidato il settore fin dall’inizio attraverso il suo impegno per l'innovazione, la sicurezza e la produttività:
- Negli anni '30, ha collaborato con il governo degli Stati Uniti e le organizzazioni industriali per definire e migliorare le normative di sicurezza dell'industria delle costruzioni, prima della creazione di quella che oggi è conosciuta come l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
- Negli anni '40, ha iniziato un periodo di rapida espansione delle sue capacità produttive per soddisfare le richieste governative legate a specifiche esigenze di difesa nazionale.
- Nel 1992, ha introdotto la sua prima linea di elettroutensili portatili e accessori progettati per soddisfare le esigenze degli utenti professionali. Due anni dopo, DEWALT ha lanciato un rivoluzionario sistema di oltre 30 nuovi elettroutensili a batteria, tra i quali il trapano/avvitatore a batteria da 14,4 Volt e la sega a batteria da 15,6 mm, all'epoca i più potenti sul mercato.
- Nel 2016, ha introdotto 54V XR FLEXVOLT™, la prima batteria al mondo che adatta automaticamente la tensione in base all’elettroutensile sul quale viene applicata.
- Nel 2021, con il lancio della batteria POWERSTACK™ è stato il primo brand di elettroutensili al mondo a utilizzare batterie con celle a sacchetto, progettate per il settore edile.
- Nel 2023, ha lanciato la gamma di accessori ELITE SERIES™, garantendo prestazioni insuperabili in diverse applicazioni.
- Nel 2024, ha annunciato il lancio di DEWALT POWERSHIFT™, un rivoluzionario sistema di elettroutensili a batteria specifico per l’edilizia pesante che consente di ottimizzare il lavoro attraverso l’elettrificazione dell’attrezzatura.
Le celebrazioni dell'anniversario
DeWalt festeggerà questo importante anniversario attraverso diverse attività e la presentazione di nuove soluzioni all’avanguardia. Tra le tante, il grande debutto mondiale di DEWALT POWERSHIFT™, un sistema di elettroutensili a batteria per l’edilizia pesante avvenuto durante la fiera World of Concrete di Las Vegas con un'entusiasmante attivazione elettrizzante all'esterno di Sphere.
"Cominciamo il secondo secolo della storia di DEWALT continuando a guidare l'innovazione e sostenendo i professionisti del settore proprio come fece Raymond DeWalt quando fondò l'azienda nel 1924 - dichiara Nelson – Gli investimenti in tecnologia e sviluppo saranno il motore che garantirà a DEWALT le migliori prospettive per il futuro. Proseguiamo nel nostro percorso con focus all’eccellenza dei professionisti, per guidare l’innovazione dei prossimi 100 anni”.
BTicino tra le eccellenze del Made in Italy
15/02/2024
BTicino è stato selezionata dal Ministero delle Imprese e del Made In Italy tra le aziende che rappresentano l’eccellenza della produzione italiana. Tutti i brand selezionati sono oggetto della mostra “Identitalia – The Iconic Italian Brands”, inaugurata in occasione dei 140 anni dell’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi.
Con l’obiettivo di promuovere il tessuto produttivo del nostro Paese, vengono raccontati i 100 marchi che hanno fatto la storia dell’economia italiana, attraverso un percorso che mostrerà le singole identità nella veste attuale e nelle loro versioni storiche.
Fondata nel 1936 a Varese dalla famiglia Bassani come impresa produttrice di componenti elettrici per uso domestico, BTicino, acquisita nel 1989 dal gruppo industriale francese Legrand, si è trasformata progressivamente, divenendo in breve tempo uno dei leader mondiali del settore delle infrastrutture elettriche. Grazie a continui investimenti in innovazione, l’azienda ha saputo rispondere negli anni alle trasformazioni tecnologiche e alle esigenze degli spazi abitativi, costruendosi una storia importante che continua ad evolversi all’interno del tessuto economico non solo del territorio in cui è nata, ma anche in tutto il Paese.
Da oltre vent'anni BTicino sviluppa soluzioni per la smart home, ridefinendone il concetto come un insieme di servizi per persona. Alcuni dei prodotti che hanno segnato momenti di trasformazione radicale di approccio al sistema abitativo includono il sistema My Home, con il quale BTicino ha lanciato la prima installazione domotica diffusa nello spazio domestico, e la linea civile Living Now che ha rivoluzionato il concetto di comando trasformando l’interruttore in un’interfaccia e l’impianto tradizionale in uno smart.
La mostra Identitalia – The Iconic Italian Brands è accessibile fino al 6 aprile 2024 a Palazzo Piacentini, a Roma.
Il nuovo numero di iFerr č online
15/02/2024
È online il nuovo numero di iFerr magazine, con tanti aggiornamenti e contenuti originali del mercato della ferramenta, del fai da te e del giardinaggio.
Per il quinto anno consecutivo torna il Panel Distributori, la fotografia del mercato della ferramenta dal punto di vista dei grossisti del settore. Un'indagine approfondita basata sulla lettura dei fatturati dei principali grossisti del settore e sulle loro dichiarazioni in merito ai trend di crescita o di flessione nel 2023 rispetto al 2022. In allegato alla rivista, ancora una volta ci sarà il Poster dei Distributori di Ferramenta 2024, che riporta le sedi dei distributori in Italia e la loro area servita lungo lo Stivale.
A seguire, scopri le tante novità che renderanno imperdibile la settima edizione di EXPO Machieraldo, l’evento commerciale pensato per i professionisti dei settori ferramenta, casalinghi, colori e sicurezza, pronto a prendere il via domenica 25 e lunedì 26 febbraio nei tre padiglioni di MalpensaFiere.
Da non perdere anche le anticipazioni su SiFerr 2024 con l'intervista esclusiva a Sebastian Galimberti. L'ideatore della kermesse e titolare di Ma.Mu. Marketing Multimediale ha condiviso le prospettive di crescita e le nuove peculiarità della quarta edizione della manifestazione, che si terrà sabato 11 e domenica 12 maggio nei padiglioni della Mostra d’Oltremare a Napoli.
Il protagonista della rubriche iVip del mese è Marco Cuppini, research and communication director di GS1 Italy. La sua intervista scatta una fotografia esclusiva delle dinamiche di consumo e delle evidenti opportunità di sviluppo che sta registrando il fai da te. E tra showrooming, infocommerce ed e-commerce, il punto vendita fisico conferma la sua importanza.
Su iFerr 111 vi segnaliamo l'articolo sulla riunione plenaria della forza vendita di Gruppo Viglietta Matteo all’Albergo dell’Agenzia di Pollenzo (CN): un evento straordinario con oltre 120 collaboratori provenienti da tutta Italia.
Spazio inoltre al Gruppo Emak, che ha conquistato un prestigioso posto nella lista "Italy's Best Employers for Women 2024". In particolare, Guido Ghinazzi, Genziana Gaibazzi e Veronica Croci illustrano come l’azienda abbia integrato politiche aziendali orientate alla parità di genere.
Infine, protagonista di iStory è la Edilbrico, un punto vendita di ferramenta in provincia di Siracusa aperto da un giovane imprenditore, Corrado Artale, che ha consolidato la tradizione familiare iniziata nel 1975.
E molto altro ancora!
Sistema: Roberto Fadda riconfermato Presidente
14/02/2024
Durante l'assemblea tenutasi il 31 gennaio 2024 presso gli Studios di Milano la Rete di Imprese Sistema ha preso importanti decisioni per il futuro dell'organizzazione: Roberto Fadda è stato confermato come Presidente, affiancato dai delegati, Sandro Argenti di Bricolife e Paolo Francesco Micolucci di Brico Io.
“Insieme, continueranno a guidare la Rete verso il raggiungimento di nuovi obiettivi e traguardi, con l'entusiasmo e l'impegno che li contraddistinguono”, ha commentato Roberto Fadda, Presidente di SISTEMA, Presidente di Bricolife e Presidente del Gruppo CFadda.
Tra le decisioni più significative prese durante l'assemblea, spicca il rinnovo della collaborazione tra le insegne Brico Io e Bricolife per un ulteriore periodo di tre anni, fino al 31 dicembre 2027. Questo accordo conferma la solidità e la fiducia reciproca tra le due realtà, garantendo una continuità nell'operato della Rete di Imprese Sistema e aprendo la strada a nuove opportunità di crescita e sviluppo. Nel prossimo triennio ci sarà la celebrazione dei 10 anni di attività della Rete, che sarà un'importante occasione per festeggiare i successi raggiunti e guardare con ottimismo al futuro.
Nuova campagna Compo 2024
13/02/2024
Compo presenta la nuova campagna di comunicazione internazionale 2024 “Solo il meglio”. Con questa campagna l'azienda rende centrale per la prima volta nella comunicazione Corporate la tematica relativa alla responsabilità sociale, concentrandosi in particolare su un soggetto specifico: rafforzare, proteggere e restituire qualcosa alla Natura, che per lungo tempo ci ha donato molto!
Per questo Compo si impegna ad agire in modo rispettoso nei Suoi confronti, creando soluzioni di alta qualità che consentano ai giardinieri di oggi e di domani, non solo di ottenere spazi verdi meravigliosi, ma anche di restituire alla Natura, con il minor impatto possibile, quanto ottenuto!
Sviluppare prodotti e soluzioni di qualità sostenibili che soddisfino le specifiche esigenze degli hobbisti e delle loro piante è sempre stato il focus e l’aspetto principale dell’identità di Compo. Questo rende la campagna istituzionale molto più di una semplice idea creativa, riflettendone la visione aziendale.
La nuova campagna sarà presto visibile online, su stampa, in occasione di fiere e presso i punti vendita italiani. Attraverso immagini emozionali, lo spot 2024 mostra ciò che la Natura ci riserva giorno dopo giorno e generazione dopo generazione. Con il messaggio principale "Solo il meglio. Per la natura. Per te. Per tutti." viene affrontato il tema della responsabilità individuale e collettiva nei confronti della Natura. Per Compo questo è un invito e un impegno per tutti di agire in modo sostenibile per l'ambiente e la società e di restituire qualcosa alla natura.
GUARDA LO SPOT 2024: cliccando qui
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"Rivoluzione" a SiFerr 2024: nuovi attori, nuove prospettive
13/02/2024
Alla prossima edizione di SiFerr 2024, che si svolgerà sabato 11 e domenica 12 maggio 2024 nella Mostra d’Oltremare di Napol, A. Capaldo non sarà presente.
“Antonio Capaldo S.p.A., azienda leader nella distribuzione italiana di ferramenta comunica ufficialmente la sua decisione di non partecipare all'edizione 2024 del SiFerr. Tale decisione è stata presa nell'ambito della nuova strategia commerciale intrapresa dalla A. Capaldo S.p.A. nel corso del 2024” – ha dichiarato il grossista.
All'evento, organizzato da Ma.Mu. Marketing Multimediale, un’altra novità di rilievo è rappresentata dall’ingresso alla kermesse di due importanti realtà campane, DFL e Cardinale, che andranno a sommarsi alle altre già presenti, Axel Group, Fra.Co. Distribuzione, Fraschetti Distribuzione, Fratelli Vitale e Viridex.
La loro decisione di prendere parte al SiFerr è un chiaro segnale della crescente importanza che l'evento riveste nell'ambito del mercato. Si tratta di un'eco significativa che risuona in un contesto commerciale in continua evoluzione, dove anche il panorama della distribuzione è in costante mutamento.
“Siamo entusiasti per questa quarta edizione di SiFerr. Oltre il 90% delle aziende che hanno partecipato nel 2022 sarà nuovamente presente, molte hanno addirittura aumentato lo spazio dei propri stand. Ciò sottolinea come il nostro salone rappresenti un cruciale strumento commerciale, di marketing e di networking. La fiera rappresenta anche un'opportunità unica per evidenziare la direzione attuale del mercato. Sarà il palcoscenico ideale per condividere le prospettive, fornire indicazioni chiare e anticipare i trend, a livello nazionale e internazionale, che stanno influenzando i settori della ferramenta, bricolage, colori, giardinaggio e sicurezza” - Sebastian Galimberti, ideatore di SiFerr e titolare di Ma.Mu. Marketing Multimediale.
Kimono organizza la Convention 2024 a Courmayeur
12/02/2024
Nel corso dell'ultima convention tenutasi a Courmayeur nei giorni scorsi, Kimono ha vissuto un'esperienza straordinaria, confermandosi uno tra i principali attori nel settore del fai da te in Italia. L'evento è stato caratterizzato da momenti intensi di aggregazione, team building e approfondimenti formativi di grande valore, a testimonianza dell'impegno dell'azienda nel fornire un'esperienza unica e costruttiva per i suoi collaboratori.
Tra i numerosi momenti di condivisione e apprendimento, la convention ha posto una particolare enfasi su tematiche di rilevanza attuale, con un focus speciale sulla sostenibilità e sull'importanza della provenienza delle materie prime. Durante le relazioni presentate dai fornitori, gli agenti e gli area manager di Kimono hanno avuto l'opportunità di approfondire argomenti cruciali che riflettono la missione e la visione dell'azienda.
A Courmayeur è stato presentato in anteprima un prodotto innovativo che testimonia l'impegno costante della società nel soddisfare le esigenze mutevoli del mercato. Kimono rafforza infatti il suo impegno verso la sostenibilità, riconoscendo l'importanza cruciale della provenienza delle materie prime per garantire la massima qualità nei prodotti offerti. Inoltre, Kimono, che si sta avvicinando al suo settantesimo anniversario di attività, continua a selezionare con cura fornitori che condividono i suoi valori di qualità e responsabilità, garantendo ai clienti prodotti di eccellenza.
Ruggero Ferrari č il nuovo direttore generale di Annovi Reverberi
09/02/2024
A partire dal 1° febbraio 2024, Ruggero Ferrari ha assunto il ruolo di Direttore Generale di Annovi Reverberi S.p.A., azienda attiva nella produzione di pompe a membrana, pompe a pistoni e sistemi per la pulizia.
Nel suo percorso professionale Ruggero Ferrari vanta una pluriennale e comprovata esperienza nel settore industriale e la sua nomina riflette l'impegno continuo dell'azienda nel rafforzare la propria struttura con una professionalità di alto livello che permetterà di guidarla in una fase di crescita e sviluppo strategico. Innovazione, internazionalizzazione e tematiche ESG resteranno i tratti salienti del Gruppo per il futuro e saranno ulteriormente rafforzati dall’esperienza internazionale del Dr. Ferrari.
La sua nomina si inserisce in un contesto di grande crescita internazionale e di progetti ambiziosi per Annovi Reverberi e mira a consolidare il suo posizionamento su scala globale. Con la sua leadership, il Dr. Ferrari supporterà e orienterà il team manageriale del Gruppo e affiancandosi alla famiglia Reverberi, implementando strategie innovative e solide per consolidare e potenziare la presenza del marchio sul mercato internazionale.
Il Consiglio di Amministrazione esprime la propria fiducia nella capacità del Dr. Ferrari di guidare l'azienda verso nuovi successi e di contribuire in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di crescita e sviluppo del Gruppo e al consolidamento della posizione di Annovi Reverberi come punto di riferimento globale nel settore.
Berardi Group acquisisce Fittings
09/02/2024
Berardi Bullonerie ha annunciato il completamento dell'acquisizione di Fittings, distributore specializzato in componenti per l’industria elettronica.
Con sede a Calderara di Reno (BO), Fittings è una società specializzata nella produzione di terminali per circuiti stampati e accessori plastici e nella distribuzione di connettori e altri componenti per l’industria dell’elettronica, quali, ad esempio: distanziatori metallici, accessori per il cablaggio, isolatori termoconduttivi, distanziatori, viterie in nylon. La Società vanta un portafoglio di oltre 10,000 SKUs a stock basato nell’area di Bologna, rivolti a clienti industriali in Italia e all’estero. Fittings fornisce inoltre servizi a valore aggiunto, quali il supporto nella fase di sviluppo e progettazione di nuovi prodotti e il controllo qualità.
L’operazione rappresenta per Berardi la quarta acquisizione completata in seguito all’ingresso del fondo internazionale H.I.G. Capital, LLC nel suo capitale con una quota di maggioranza a febbraio 2022 e riflette la strategia di Berardi di ampliare, anche attraverso acquisizioni selettive, la gamma di prodotti e incrementare ulteriormente il livello di servizio offerto alla clientela.
“L’acquisizione di Fittings ci permetterà di ampliare la nostra offerta nel settore dei componenti per l’industria dell’elettronica, e rappresenta un ulteriore passo nella realizzazione del nostro progetto di crescita. Avremo così la possibilità di offrire ai nostri clienti una gamma ancora più completa ed un servizio sempre più competente in una categoria di prodotti molto rilevante”, ha commentato Giovanni Berardi, Presidente di Berardi.
“Siamo entusiasti di entrare a far parte di un gruppo leader nel settore della distribuzione di componenti industriali come Berardi. L’operazione ci consentirà di valorizzare appieno le nostre competenze specialistiche nei fasteners plastici e terminali metallici per circuiti stampati, e di cogliere nuove opportunità di crescita, sempre puntando a migliorare il servizio offerto ai nostri clienti", ha aggiunto Barbara Babini, Chairman di Fittings.
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BOT LIGHTING SRL
Categoria: Produzione
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ITALCHIAVI SRL
Categoria: Grossisti
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LOTTO SPORT ITALIA SPA
Categoria: Produzione
Intempra